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El Ayuntamiento de Alguazas inició el pasado viernes un nuevo Programa Experiencial en el que participarán un total de veinte alumnos trabajadores en las especialidades de jardinería y albañilería.

El Alcalde, José Gabriel García, y la concejala de Empleo y Formación, Loli Sandoval, junto a la coordinadora, docentes y personal administrativo dieron la bienvenida en el consistorio a los nuevos alumnos-trabajadores que han superado el proceso selectivo. Para el desarrollo de este proyecto, el consistorio ha obtenido una subvención de 578.000 euros del SEF.

Los operarios del área de albañilería llevarán a cabo la construcción de una cantina-restaurante en la piscina de verano, una infraestructura que ofrecerá servicio durante todo el año al Polideportivo municipal. Los operarios del programa de jardinería serán los encargados del mantenimiento y conservación de las diferentes zonas verdes de la localidad.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Alguazas continúa apostando por programas de formación y empleo que favorecen la inserción laboral y la mejora de los servicios e infraestructuras municipales.

El Ayuntamiento de Alguazas ha participado en la Mesa de Diálogo “Movilidad y Empleo en la Comarca de la Vega Media”, organizada por la Cruz Roja en Molina de Segura, con la asistencia de la concejala de Empleo y Formación, Loli Sandoval. El encuentro reunió a representantes institucionales, empresas y agentes sociales para analizar cómo la falta de transporte está dificultando el acceso al empleo en distintos municipios de la comarca.

Durante la jornada se puso de manifiesto que muchas personas no pueden acceder a oportunidades laborales reales debido a las dificultades de desplazamiento, especialmente hacia polígonos industriales y zonas con escasa conexión de transporte público. Esta situación no solo afecta a quienes buscan empleo, sino también a las empresas, que encuentran problemas para cubrir determinados puestos de trabajo.

La Mesa de Diálogo permitió compartir experiencias y plantear posibles soluciones para mejorar la movilidad laboral, entre ellas la implantación de sistemas de transporte a demanda, nuevas rutas hacia zonas industriales, proyectos piloto de movilidad sostenible y una mayor coordinación entre administraciones públicas y tejido empresarial. El objetivo común es reducir la brecha existente entre la oferta y la demanda laboral y favorecer el desarrollo económico de la Vega Media.

El Alcalde, José Gabriel García, ha visitado el taller de empleo y formación donde la entidad AMIAB está desarrollando cursos formativos en el municipio. En este espacio se llevan a cabo diferentes iniciativas dirigidas a mejorar la capacitación profesional de los participantes y a facilitar su inserción en el mercado laboral.

Dentro de la programación prevista, la Concejalía de Formación ha planificado seis acciones formativas que se pondrán en marcha a corto plazo. Entre ellas destacan nuevas modalidades como fontanería, jardinería y soldadura, que se suman a los ya consolidados cursos de competencias clave en nivel 3 y de monitores de ocio y tiempo libre.

Todas las acciones están regladas por el Servicio de Empleo y Formación (SEF), lo que garantiza su validez oficial y su adecuación a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

El alcalde subrayó la importancia de estas iniciativas como motor de oportunidades. “La formación es una herramienta fundamental para abrir puertas al empleo. Con estas acciones reforzamos el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de la empleabilidad y el futuro de nuestros vecinos”.

Con esta oferta, la Concejalía de Formación reafirma su apuesta por el aprendizaje práctico y adaptado a los sectores con mayor demanda, favoreciendo tanto la cualificación profesional de los ciudadanos como el desarrollo económico local.

Los interesados pueden acudir presencialmente a la oficina de AMIAB ubicada en el taller de empleo y formación tras el cementerio municipal.